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我国职务侵占罪立案标准是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-14 14:09:03 人浏览
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导读:

我国职务侵占罪的立案标准:行为人构成职务侵占罪,且犯罪数额在五千元至一万元以上的,公安机关应当立案追诉。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

我国职务侵占罪立案标准是什么

我国职务侵占罪的立案标准:行为人构成职务侵占罪,且犯罪数额在五千元至一万元以上的,公安机关应当立案追诉。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

我国职务侵占罪立案标准是什么的法律依据

《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
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  • 关于私企股东职务侵占罪的立案标准,主要依据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》,侵占公司财物数额在五千元至一万元以上应予以立案追诉。一旦达到此标准,将严重影响公司的财产权益,需要及时处理。
  • 处理职务侵占的方式主要有刑事立案、民事诉讼和内部纪律处分三种。选择何种方式需考虑侵占金额、证据充分性以及公司政策和法律后果。通常,如果侵占金额较大且证据确凿,会选择刑事立案;若金额较小或证据不足,则可以考虑民事诉讼或内部纪律处分。
  • 针对职务侵占的处理方式,主要包括刑事立案、追缴违法所得以及民事赔偿。具体选择哪种处理方式需要根据案件的性质、证据情况等因素进行综合考虑。建议咨询专业律师以获取更精确的法律意见,确保处理方式的合法性和有效性。
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