有哪些情形是用人单位不得解除劳动合同
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不得终止劳动合同的情形有:1、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期
用人单位不得在下列情形下主动与劳动者解除劳动合同,除过失性辞退或者双方协商一致的以外:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;在本单位患职业病或者因工负伤
除劳动者有重大过错或者双方协商一致的以外,用人单位在以下情形不得主动解除劳动合同:女职工在三期内的;因工伤丧失或者部分丧失劳动能力;在医疗期内的;连续工作满十五
在有下列情形时用人单位可以解除劳动合同:与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除;存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日
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