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• 辞退员工赔偿

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  对于公司提前辞退员工的情况，确实需要支付经济补偿。具体的处理步骤包括：首先明确辞退的原因，确保其合法性；然后依据《劳动合同法》第四十七条计算经济补偿金；接下来与

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• 总公司分包给分公司是否合法

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  员工在宿舍受伤，是否公司赔偿需结合具体情况。若公司存在管理疏忽导致员工受伤，依法应当承担相应赔偿责任。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定。

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• 业主方甲方投资方区别有哪些

  业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地位，一般认定为甲方，建设单位约等于甲方约等于业主方。

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  主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了，公司并没有主动与你解除劳动关系，而你主动提出离职，是不能获得经济补偿金的。

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• 公司倒闭可以不给员工补偿吗
  公司倒闭时，必须依法支付员工补偿金。《劳动合同法》明确规定，公司倒闭应支付员工经济补偿金。若公司拒绝支付，员工可以寻求法律途径解决，包括申请仲裁或提起诉讼。公司

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• 分包公司是否需要有分包资质

  分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资

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  公司宣告破产导致员工需要补偿的问题，一般可以通过协商或法律途径解决。如果协商无法达成一致，员工可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。在考虑解决方案时，员工需综合考虑

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• 分包公司是什么意思

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  公司破产时，员工的补偿问题可以通过协商或法律途径解决。如果协商无法达成共识，员工可以选择申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。在选择解决方式时，员工需要考虑时间、成本等因

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• 代扣代缴社保会计分录如何做

  代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：

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• 面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚

  面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。

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• 国企退休和私企退休的区别

  国企退休和私企退休的区别：工资待遇存在差别。国企社保的缴纳是按个人工资为基数缴纳的，大多数私企是按社保的最低基数给员工缴费的，国企缴纳的社保金比私企相对较多，国

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  公司倒闭后，需支付员工经济补偿以妥善处理员工工资问题。具体流程包括：首先计算员工在公司工作的年限；然后根据工作年限确定补偿金额，按照每年支付相应月工资的标准进行

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  公司倒闭后，债务需依法进行清偿。具体步骤包括：1.破产清算：向法院申请破产，成立清算组，接管公司财产，并制定清算方案。清算方案需报法院确认后执行，优先清偿破产费

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