您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动合同法 > 无理由协商解除劳动合同违法吗

无理由协商解除劳动合同违法吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-14 14:21:06 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

无理由协商解除劳动合同不违法。经用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件是双方意愿达成一致,在平等自愿的基础上解除劳动合同从而解除劳动关系的行为合法。

无理由协商解除劳动合同违法吗

无理由协商解除劳动合同不违法。经用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件是双方意愿达成一致,在平等自愿的基础上解除劳动合同从而解除劳动关系的行为合法。

无理由协商解除劳动合同违法吗的法律依据

《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
相关知识推荐
加载中
律师解答动态
平台特邀律师
平台特邀律师
54分钟前
用户可能进一步想问的是:这100块定金是否有法律保障?从法律角度看,定金作为合同履行的担保,需双方明确约定并遵守。学校要求交定金,若用于确保学生入学或参与某项活
平台法律顾问团队
即使店长没有违法行为,您仍然需要遵循《劳动合同法》的规定。根据第三十七条,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。这是法律赋予双方的权益保障
法律快车咨询顾问
网络被骗3000元,可报案。依据《刑法》第二百六十六条,诈骗公私财物数额较大者,可处三年以下有期徒刑等刑罚。不及时报案,可能影响追回被骗财物及惩治犯罪者。
平台特邀律师
平台特邀律师
52分钟前
打人后逃跑可能构成犯罪。若造成轻伤及以上伤害,触犯《刑法》第二百三十四条,构成故意伤害罪,将面临刑罚。如未及时处理,可能导致更严重后果,如重伤或死亡,刑罚将更重
综合律师团队
综合律师团队
1小时前
跨地区社保合并需办转移手续,确保连续计算。法律上,社保权益随个人转移,需遵循两地政策。若遇障碍,如年限计算错误,表明问题严重,应及时咨询社保部门或律师。
我也要提问