您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动仲裁诉讼时效是多久

劳动仲裁诉讼时效是多久

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-14 14:27:02 人浏览

导读:

劳动仲裁诉讼时效是一年。根据我国法律规定,申请劳动仲裁具有规定的时效,时效为一年,该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁诉讼时效是多久

劳动仲裁诉讼时效是一年。根据我国法律规定,申请劳动仲裁具有规定的时效,时效为一年,该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁诉讼时效是多久的法律依据

劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐

  • 劳动仲裁诉讼时效是什么
    劳动仲裁诉讼时效是什么

    劳动仲裁所适用的应当是期限为一年的仲裁时效,并非诉讼时效。在司法实践当中,当事人是可以依法委托律师、基层法律服务工作者等人员进行劳动仲裁活动的。劳动仲裁一般会在

    #仲裁时效
    人浏览
  • 关于劳动纠纷的解决,劳动仲裁和民事诉讼是两个重要途径。劳动仲裁主要用于确认劳动关系等争议,需向劳动仲裁机构提出申请。而涉及合同履行等问题则可通过民事诉讼解决,需
  • 劳动仲裁最久要多久
    劳动仲裁最久要多久

    劳动仲裁最久要六十天。一般是自受理申请之日起四十五天结束,但是案情复杂的,可以延长十五天。仲裁委员会不按时作出裁定的,可以到人民法院提起诉讼。

    #劳动仲裁知识
    人浏览
  • 劳动争议的诉讼时效应为三年。针对这样的时效问题,您可以考虑以下几种处理方式:首先是协商,双方直接沟通以寻求解决方案;其次是调解,通过第三方调解机构的协助来化解纠
  • 劳动仲裁诉讼时效是多久
    劳动仲裁诉讼时效是多久

    很多劳动者在工作中有时会与用人单位发生矛盾,当矛盾愈演愈烈而无法协商解决时,是可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益的。那么劳动仲裁诉讼时效是多久呢?接下来就由法

    #劳动仲裁知识
    人浏览
  • 劳动诉讼的时效是十五日。如果决定接受仲裁结果,等待期满裁决生效;如果不满意仲裁结果,必须在这个时效内准备相关证据材料,并及时向法院提起诉讼。逾期未行动,将失去诉
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    人浏览
  • 劳动仲裁的诉讼时效核心期限为三年,但仲裁时效一般是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》和《民法典》的规定,从知道自己的权利被侵害之日起开始计算诉讼时效。超过这个时间
  • 关于劳动纠纷的诉讼时效,劳动仲裁的有效期是一年,而民事诉讼的时效是三年。根据《劳动争议调解仲裁法》和《民法典》的规定,仲裁时效从当事人知道权利被侵害的那一刻开始
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    人浏览
  • 处理劳动合同争议有多种方式:首先是协商,双方可以直接沟通,寻求共识;其次是调解,可以请第三方协助双方达成协议;第三是仲裁,如双方无法自行解决争议,可以向劳动仲裁
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    人浏览
  • 劳动纠纷的仲裁时效通常为一年。在这一年内,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。仲裁庭一般会在四十五日内处理完毕,如遇特殊情况可延长不超过十五日。如果
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    人浏览
  • 关于最新劳动争议诉讼时效,劳动合同纠纷的仲裁前置诉讼时限通常为十五日。根据《劳动争议调解仲裁法》,收到仲裁裁决后如存在不服的情况,需在十五日内向法院提起诉讼。时
  • 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
    女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

    女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

    #劳动法
    人浏览
  • 企业缴纳五险一金还会不会减免
    企业缴纳五险一金还会不会减免

    企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

    #劳动法
    人浏览
  • 劳动关系仲裁的裁决时间通常为受理后的45天,期间也可能会有提前结案的情况。如果案件较为复杂或有特殊情况,可以适当地延长处理时间,但延长期限最多不会超过规定的延长
  • 交社保分录两种做法
    交社保分录两种做法

    交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—

    #劳动法
    人浏览
  • 劳动仲裁一般会在约45天内公布结果,对于复杂的案子可能会适当延长时间。简单的案子可能会提前完成仲裁。若仲裁庭超过规定时间仍未作出裁决,当事人有权选择向法院提起诉