不签劳动合同的后果有哪些
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劳动合同不给员工后果是劳动行政部门会责令用人单位改正,如果给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。一般情况下,劳动合同文本是由用人单位和劳动者各执一份的。
不签劳动合同书的后果主要有:1、若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签合同的,需要向员工支付每月的双倍工资;2、难以稳定员工和技术人员;3、难以保
用人单位不签订劳动合同的后果:用工一月内未签的,需及时补签;超过一个月不满一年的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当
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