劳务合同纠纷怎么处理
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更新时间：
2022-07-29
14:36:12
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导读：
劳务合同纠纷的处理方法：1、首先由合同当事人自行协商；2、协商不成的，可以请求第三方组织或者个人调解；3、调解不成的，当事人可以依法申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，则可以依法向法院提起诉讼。
劳务合同纠纷怎么处理
劳务合同纠纷的处理方法：1、首先由合同当事人自行协商；2、协商不成的，可以请求第三方组织或者个人调解；3、调解不成的，当事人可以依法申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，则可以依法向法院提起诉讼。
劳务合同纠纷怎么处理的法律依据
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，
劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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