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被解聘后还可以构成职务侵占罪吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-14 21:48:03 人浏览

导读:

被解聘后还可以构成职务侵占罪。职务侵占罪跟工作人员是否被辞退没有关联性的,职务侵占的行为可能是辞退之前发生的,但还没有超过追诉期,或者是之前的职务侵占行为一直持续。行为人构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

被解聘后还可以构成职务侵占罪吗

被解聘后还可以构成职务侵占罪。职务侵占罪跟工作人员是否被辞退没有关联性的,职务侵占的行为可能是辞退之前发生的,但还没有超过追诉期,或者是之前的职务侵占行为一直持续。行为人构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。被解聘后还可以构成职务侵占罪吗

被解聘后还可以构成职务侵占罪吗的法律依据

《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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