您的位置:法律快车 > 法律知识 > 行政法律 > 行政处罚法 > 行政处罚和行政处分的区别与联系

行政处罚和行政处分的区别与联系

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-15 07:57:02 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

行政处罚和行政处分的区别为:行政处分的形式只有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等六种形式。行政处罚的种类有警告、行政拘留、吊销许可证执照、罚款、责令停产停业、没收财物等。联系:两者都是行政机关作出的行为。

行政处罚和行政处分的区别与联系

行政处罚和行政处分的区别为:行政处分的形式只有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等六种形式。行政处罚的种类有警告、行政拘留、吊销许可证执照、罚款、责令停产停业、没收财物等。联系:两者都是行政机关作出的行为。

行政处罚和行政处分的区别与联系的法律依据

《中华人民共和国行政处罚法》第九条 行政处罚的种类: (一)警告、通报批评; (二)罚款、没收违法所得、没收非法财物; (三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件; (四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业; (五)行政拘留; (六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
相关知识推荐
加载中
律师解答动态
法律快车咨询顾问
企业工伤事件的责任一般由企业的人力资源部门或安全管理部门负责。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,职工因工作受伤,企业应支付原工资福利待遇,并负责护理。如不及时
综合律师团队
综合律师团队
29分钟前
你好,具体赔偿多少,需要计算
平台法律顾问团队
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
启商律所律师
启商律所律师
19分钟前
你好,可以打电话详细沟通嘛?希望可以帮到你
我也要提问