员工工伤证明材料怎么写,工伤证明材料都有哪些
导读:
员工工伤证明材料应当写明申请人的姓名、所在单位等基本信息,以及请求事项、事实和理由等;工伤认定证明材料包括有,《工伤认定申请表》、劳动关系的有效证明、身份证等。
员工工伤证明材料应当写明以下内容:
1.标题,工伤认定证明;
2.员工的用人单位,以及申请人与受伤害职工关系;
3.请求事项:依法认定申请人的受伤为工伤;
4.事实及理由;
5.签名落款。
《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤认定证明材料如下:
1.填报《工伤认定申请表》;
2.员工和用人单位签订的有效书面劳动合同,法律率快车提醒您,存在事实劳动关系的有效证明也可以;
3.员工的身份证;
4.首次医疗病历本;
5.事故现场目击证人出具的证人证言;
6.用人单位注册登记资料;
7.公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明;
8.属地公安部门的证明材料或法院的判决书;
9.其它材料。
工伤认定标准如下:
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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引用法条
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