社保滞纳金最高限额规定,社保滞纳金能否免掉
导读:
社保滞纳金最高限额规定是不能超过八千的,并且未按时缴纳保险费的,会按照每天百分之五的滞纳金进行缴纳。社保滞纳金不能免掉的,需要按照规定的金额进行缴纳。
社保滞纳金最高限额规定是不超过8000元。
根据相关的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征缴机构责令其限期缴纳或者补足,并从欠缴之日起每日加收万分之五的滞纳金;
逾期不缴纳的,由有关行政主管部门处以未缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款,长期不按规定缴纳保险费的,处六个月以上滞纳金。滞纳金的计算方法为:(应付总额)X(拖欠天数)X(2%)。滞纳金最高限额为本金的40%,最高限额不得超过8000元。超过8000元就要收费。
社保的滞纳金是不可以免掉的,谁欠费,谁支付,要按照你所欠费金额,每天支付万分之五的滞纳金,如果时间长金额多那滞纳金也是蛮可观的。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
《中华人民共和国行政强制法》 第四十五条第二款 加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。
社保滞纳金可以在所得税前扣除。
根据新《企业所得税法》(主席令第二十三号)第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予税前扣除。
根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得扣除。由于企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金,因此社保费滞纳金可以在税前扣除。
法律快车提醒您,社保滞纳金不属于税收滞纳金,所以,企业支付的社保滞纳金可以税前扣除。
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引用法条
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