递交辞职报告公司不批怎么办，递交辞职报告后必须等30天吗
导读：
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，无需等待单位批准。
为了确保权益，劳动者应当妥善保管书面离职申请的副本。
一旦单位不批准，劳动者依然可以在通知后的一个月直接离职，但必须确保有证据证明已履行通知义务，以便在发生任何纠纷时用于维权。
员工在提出辞职通知后，需履行提前三十天的通知义务。
在此期间，双方仍需继续履行各自的劳动合同义务。除非双方协商一致，否则用人单位不能以任何理由要求员工延长工作期限。
员工可以通过邮寄辞职书并保留邮寄证明的方式来确保自己的权益，预告期满后，员工有权要求单位支付相应的工资并办理离职手续。
了解并掌握相关法律知识是保护自身合法权益的关键。
《劳动合同法》第三十七条为劳动者提供了明确的指导，确保了在提交辞职报告后的合法权利。
若在实际操作中遇到困难，建议及时咨询专业律师，以便获得更专业的法律支持。法律快车可以为有此需求的劳动者提供专业律师咨询服务，确保合法权益不受侵犯。
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引用法条
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