劳动仲裁撤回申请还能再次申请仲裁吗，劳动仲裁申请要什么资料
导读：
劳动仲裁撤回申请不能再次申请仲裁的，如果没有正当理由的，法院会判决当事人缺席。劳动仲裁申请要的材料是劳动仲裁申请书、工商登记的资料、当事人的身份证等材料。
劳动仲裁撤回申请不能再次申请仲裁。
《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理的。被申请人收到书面开庭通知，如果无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决的。
劳动仲裁申请要提供的材料如下：
1.劳动仲裁申请书;
2.用人单位的工商登记资料;
3.劳动者的身份证复印件;
4.证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。
法律快车提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
当事人申请劳动仲裁，又撤诉的，还能起诉。当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百四十四条
当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。
原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，可比照民事诉讼法第一百一十一条第（七）项的规定不予受理。
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引用法条
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