企业男职工退休年龄是多大,男职工退休医保要交多少年
导读:
企业男职工退休年龄是满六十周岁,存在工伤致残、完全丧失劳动能力或者从事特种工作的人员可以提前办理退休手续。男职工退休医保要交25年,缴纳满25年之后可以享受终身医保待遇。
企业男职工退休年龄是满六十周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
男职工退休之前一般是累计缴满25年。根据国家政策要求,达到退休年龄后,男职工医保累计缴纳满25年,女职工累计缴纳满20年可享受终身医保待遇!(有些地区存在差别,具体年限以当地政策为准)。法律快车提示,在医保缴纳满足年限之后,退休时不仅可以终身享受医疗报销待遇,您的医保卡也会和您在职期间一样返钱,只是返钱比例不同。
到了退休年龄可以不退休。一般职工符合退休、退职条件的,应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要,必须缓退的,可以经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。初步罗列了有九类人员,到了退休年龄可以不办理退休。一是没有缴纳养老保险,或是虽然缴纳了养老保险但是缴费不满15年的人员,这部分人员即使到了退休年龄也是无法办理退休的;二是缴纳养老保险满15年,达到法定的退休年龄,但是因犯罪判处有期徒刑,正在服刑的人员;三是本人不愿意办理退休或是自愿放弃退休待遇的人员;四是到了法定退休年龄,办理养老保险缴费退保的人员;五是因用人单位工作需要,本人也自愿延迟退休的人员;六是是高度涉密单位的涉密人员,必须经过组织部门批准才能退休;七是高级的专家学者和科技人才可以延迟退休;八是组织部门不批准退休的公职人员;九是达到了法定的退休年龄,因出国定居而办理退保的人员。
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引用法条
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