职业病申请赔偿流程,职业病申请需要什么材料
导读:
职业病申请赔偿流程是需要向当地的劳动行政部门提出工伤申请、评定伤残登记、赔偿金额和项目等等。职业病申请需要的材料是职业史、检查结果、危害因素检测和其他有关的资料。
职业病申请赔偿流程如下:
1.职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请;
2.工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级;
3.确定等级后,由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额;
4.协商不成的,可以申请仲裁。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
职业病申请需要的材料如下:
1.职业史、既往史;
2.职业健康监护档案复印件;
3.职业健康检查结果;
4.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;
5.诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。
法律快车提醒您,用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。
职业病属于工伤,《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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引用法条
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