劳务派遣工合同期限怎么规定，劳务派遣工合同到期有补偿吗
导读：
劳务派遣工合同期限规定是劳务派遣单位和被派遣劳动者只能订立固定期限劳动合同，劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上，劳务派遣工合同到期有补偿的。
劳务派遣工合同期限的规定是：
1.劳务派遣单位和被派遣劳动者只能订立固定期限劳动合同
无固定劳动合同属于长期劳动合同，要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是短期劳动合同，与劳务派遣合同有共同之处。
2.劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上
劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限无任何限制，将会使劳务派遣单位和被派遣劳动者订立短期的劳动合同，从而逃避其应当承担的法律责任。
劳务派遣工合同到期有补偿，《劳动合同法实施条例》第三十一条规定，劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律快车提醒您，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳务派遣工交社保需要有：
1.每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用；
2.劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用；
3.根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；
4.符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；
5.应用人单位要求代交派遣员工住房公积金；
6.向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
正文：员工派遣合同员工派遣合同甲方：_________________________________（以下简称甲方）乙方：_____________人才评荐服
甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就
依法管理国家赔偿费用切实保障当事人合法权益《国家赔偿费用管理条例》解读2011年1月17日，国务院总理签署了国务院第589号令，公布了《国家赔偿费用管理条例》(
核心提示：10月20日，陶瓷美术家王锡良今年创作的粉彩瓷《黄山四千仞》拍出了782万人民币的天价，创造了中国当代陶瓷拍卖的新纪录。粉彩瓷《黄山四千仞》10月20
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
