离职五险一金怎么办，离职五险一金怎么转到新单位
导读：
离职五险一金办理转移手续即可，劳动者离职，用人单位应当依法为劳动者办理社会保险转移手续，离职五险一金转移分为省内转移和省外转移两种情况，省内转移是比较容易办理的。
劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职五险一金转到新单位的流程：
1.本省市内换工作，职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。法律快车提醒您，其中：变动工作单位的，个人帐户随同本人转移;与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心;与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。
2.跨省市换工作，对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。
辞职后，五险一金可以断。
1.养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
2.医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4.住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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引用法条
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