合同到期不续签有没有补偿要看是劳动者还是用人单位不续签，用人单位不续签的需要支付补偿，劳动者不续签的是没有补偿的，合同到期不续签满足失业金领取条件的可以领取失业金。

　　一、合同到期不续签有补偿吗

　　合同到期不续签有没有补偿要结合实际情况确定，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。

　　二、合同到期不续签可以领失业金吗

　　合同到期不续签的，如果符合以下条件能领失业金：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。

　　《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　三、合同到期直接走可以吗

　　合同到期可以直接走。法律快车提醒您，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　(一)劳动合同期满的;

　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(四)用人单位被依法宣告破产的;

　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。