申请劳动仲裁需提供哪些资料,申请劳动仲裁流程
导读:
申请劳动仲裁需要提供仲裁申请书,身份证明,证明与被诉人之间存在劳动关系的材料等,申请劳动仲裁流程是去当地仲裁机构递交申请书及相关材料,仲裁委员会决定受理之后按照规定作出仲裁裁决。
申请劳动仲裁需提供的资料包括:
1.仲裁申请书
2.身份证明
申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
3.能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料
如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
4.如被诉人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);法律快车提醒您,如被诉人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
申请劳动仲裁流程:
1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;
4.被申请人提交答辩书;
5.仲裁庭开庭审理、调解;
6.做出裁决。
1.申请劳动仲裁,是没有诉讼费用的;
2.如果自己委托律师代理,那么律师费由委托方支付;
3.符合法律援助条件的劳动者,可以申请法律援助,中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。
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