未签订劳动合同自动离职可以要工资吗,自动离职是否有补偿
导读:
未签订劳动合同自动离职可以要工资,这是属于劳动者的权利,用人单位应当依据双方的协议发放工资,自动离职没有补偿,劳动者要对用人单位的违法行为提起仲裁的,应当注意一年的时效,对劳动者的赔偿标准是用人单位支付双倍工资。
未签订劳动合同自动离职可以要工资。根据我国法律,劳动者有取得劳动报酬的权利,而工资就是劳动者取得劳动报酬最基本最典型的方式。只要劳动者向用人单位提供了劳动,用人单位都应当向劳动者发放工资,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
自动离职即劳动者未与用人单位办理相关离职手续而径行停止提供劳动的行为,可能会对用人单位的相关制度或大或小的违反,用人单位可以根据单位的相关规章制度对劳动者的行为进行处罚,但对于劳动者已经付出的劳动,用人单位依旧需要向劳动者支付工资,只不过此时,依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者发放工资可能会有一定程度的折抵,但这并不是说自动离职就没有工资。
未签劳动合同自动离职没有补偿,但只要双方之间存在劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者就可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
公司不给签劳动合同离职不发工资,法律快车建议您可以到劳动行政部门投诉。除此以外,也可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
房产拍卖消息受有关部门委托,内蒙古国拍拍卖有限公司将于近期对以下标的进行公开拍卖,拍卖标的如下:标的一:位于呼市新城区东库街101号“现呼和浩特海关办公大楼整体
大拍再起,天价频传。人们在欣赏的同时总带着一丝隐忧:这种温度会持续多久?中国书画无疑是近一年来拍场上最耀眼的“明星”。动辄上百万元、上千万元的身价,要不就以记录
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍