您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动保护 > 劳动保护条例 > 劳动保护用品有哪些

劳动保护用品有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-10 18:51:22 人浏览

导读:

劳动保护用品包括安全帽、呼吸护具、眼防护具、防护鞋等,在劳动关系当中,对劳动者提供必要的劳动保护用品是用人单位的职责,尤其是一些高危工作,需要用人单位对劳动者的人身安全进行保护,为劳动者准备劳动保护用品。

  劳动保护用品包括安全帽、呼吸护具、眼防护具、防护鞋等,在劳动关系当中,对劳动者提供必要的劳动保护用品是用人单位的职责,尤其是一些高危工作,需要用人单位对劳动者的人身安全进行保护,为劳动者准备劳动保护用品。

  一、劳动保护用品有哪些

  (一)安全帽类。是用于保护头部,防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。

  (二)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类,按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。

  (三)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部,防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。

  (四)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。

  (五)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。

  (六)防护手套。用于手部保护,主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。

  (七)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。

  (八)防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。

  (九)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。

  (十)面罩面屏。用于保护脸部的保护。有防护屏、防护面屏、ADF焊接头盔等。

  二、劳动保护包括哪些内容

  劳动保护,就是依靠技术进步和科学管理,采取技术和组织措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为,防止伤亡事故和职业病,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。

  国家为保护劳动者在生产活动中的安全和健康,在改善劳动条件、防止工伤事故、预防职业病、实行劳逸结合、加强女工保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施,统称为劳动保护。具体内容有:

  (一)工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定;

  (二)各项劳动安全与卫生的措施;

  (三)对女职工的劳动保护;

  (四)对未成年工的劳动保护。

  三、员工劳动保护用品正确使用方法

  劳动防护用品,是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳动防护用品,是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要注意以下几点:生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度。要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理,监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。 提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品,也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品,确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。

  以上内容就是法律快车小编为大家整理的劳动保护用品有哪些的相关知识,劳动保护用品的种类很多包括防护鞋、防护手套、防护服等,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

拓展阅读

相关知识推荐

  • 劳动保护
    劳动保护

    劳动保护《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、提请劳

    #劳动合同知识
    人浏览
  • 女职工劳动保护法规定全面,包括改善劳动条件、培训、禁忌劳动等。依据《劳动法》相关条款,用人单位需严格遵守,否则将承担法律责任。如违规安排女职工从事禁忌劳动,可能
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    人浏览
  • 劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    人浏览
  • 劳动法保护对象年龄是年满16周岁,男不超过60岁,女不超过50岁,其中管理岗位不超过55岁。人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    人浏览
  • 法律分析:劳动法保护对象是用人单位和劳动者,但是主要是保护劳动者的合法权益,但是对于劳动者一般是处于中国境内的行为人,因为劳动法是适用于中国境内的社会法,如果是
  • 一、孕妇法律上的特殊保护是什么1、孕妇法律上的特殊保护如下:(1)用人单位不得因女职工怀孕、生育降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;(2)对怀孕七个
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    人浏览
  • 法律分析:劳动保护有下列措施:1.制定和完善劳动保护法规和规章制度。2.设置劳动保护国家监察员,负责监督检查单位和个人执行劳动保护规章制度和安全卫生技术标准、作
  • 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
    女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

    女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

    #劳动法
    人浏览
  • 请问驾驶员的劳动保护有什么具体规定没有
  • 企业缴纳五险一金还会不会减免
    企业缴纳五险一金还会不会减免

    企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

    #劳动法
    人浏览
  • 您好,需要按照劳动合同法规定执行!
  • 交社保分录两种做法
    交社保分录两种做法

    交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—

    #劳动法
    人浏览
  • 网上交居民医保怎么交
    网上交居民医保怎么交

    当事人在网上缴纳居民社保中的医保的,应当遵循以下流程:进入支付宝,点击市民中心;点击社会保险缴费选项;输入姓名和证件信息;选择居民身份证;进入社保缴纳界面,核实

    #劳动法
    人浏览
  • 法律分析:劳动保护有下列措施:1.制定和完善劳动保护法规和规章制度。2.设置劳动保护国家监察员,负责监督检查单位和个人执行劳动保护规章制度和安全卫生技术标准、作
  • 武汉自费交社保多少钱一月
    武汉自费交社保多少钱一月

    在武汉自费缴纳社保的险种若为城镇职工社会保险的,一个月需要缴纳的费用约为2000元;险种为城乡居民社会保险的,可以在购买社保时自行选择缴纳档次进行缴费。

    #劳动法
    人浏览
  • 法律分析:劳动保护费一般指的的就是在劳动过程中给员工提供保护措施所支出的费用,比如工人的工作服,手套,防暑降温等安全保护用品,也可以按照现金予以支出,是给予员工