一、怎样的行为属于性骚扰

　　在法律上，性骚扰的认定确实缺少明确的规定。

　　虽然《中华人民共和国妇女权益保障法》将“禁止性骚扰”纳入法律规范，但并未具体明确何种行为构成性骚扰。性骚扰的认定需综合考虑多个因素，包括行为的主观目的、行为方式、场合以及对象等。

　　二、性骚扰的行为方式

　　1.性骚扰的行为方式多种多样，包括但不限于身体接触、言语、图文展示、眼神及姿势等。

　　2.具体而言，如讲黄色笑话、评头论足、展示色情图片、刊物及用品，询问性隐私、约会、色迷迷的眼光、性姿势、身体触碰、暴露性器官等，都可能构成性骚扰。

　　3.这些行为都是骚扰者向被骚扰者做出的不受欢迎的与性有关的行为。

　　三、性骚扰的场合与对象

　　性骚扰的场合可以分为工作场所和公共场所。

　　1.在工作场所，如行政机关、企业事业单位内，上级对下级、雇主对员工或同事之间的性骚扰行为较为常见。

　　2.员工在为单位工作中，也可能遭受顾客的性骚扰。在公共场所，如公共汽车上，陌生人之间的性骚扰行为也时有发生。

　　3.性骚扰的对象既包括女性，也包括男性；既包括异性，也包括同性。

　　4.尽管在我国，女性对男性施以性骚扰的情形未曾明文记载，但近年来也时有发生。因此，性骚扰的认定应涵盖各种情况，以保护所有人的权益。

　　总结来说，并非所有对女性的不当行为都构成性骚扰，需要经过严格的认定。在认定性骚扰时，一旦确认构成性骚扰，就可以依法追究对方的法律责任。

　　对于性骚扰，你有何看法？如果你或身边的人遭遇过类似情况，欢迎在法律快车上分享你的经历，我们一起探讨如何更好地预防和打击性骚扰。