根据我国劳动法的相关规定，单位与个人签订劳务分包合同是违法的，个人作为一个公民是没有资格对单位承诺劳务分包合同的，那么与个人签订劳务分包合同违法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、与个人签订劳务分包合同违法吗

　　依据我国相关法律的规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，而个人是不具有资质的，所以与个人签订劳务分包合同是违法的。

　　总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经单位认可。施工总承包的，工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。工程总承包单位按照总承包合同的约定对单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

　　二、什么是分包合同

　　劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

　　分包合同是由两个以上的承包人对筹建人负责，完成基本建设工程的合同。从法律关系上分析，分包有两种情况：

　　（一）分别承包，即各承包人均独立地与发包人建立合同关系，各承包人之间并不发生法律关系。

　　（二）联合承包，即承包人相互联合为一体，与发包人签订总包合同，然后各个承包人再签定数个分包合同，将项目建设中的各个单项工作落实到每一个承包人。

　　在实践中，这两种分包合同被广泛地使用，但它们的法律效果很不相同。在分别承包中，各个承包人相互单独地对筹建单位负责，相互之间不发生任何法律关系;在联合承包中，承包人共同地对筹建单位负责，承包人之间发生连带之债的法律关系。

　　三、建设工程中劳务分包合同的效力是怎么样的

　　建设工程分包是指经发包人同意或者认可，建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。可见，分包是在总承包合同之外，以总承包人（分包合同的发包方）与分包人（分包合同的承包方）为合同当事人的独立的工程承包合同。

　　根据《建设工程质量管理条例》第七十八条对违法分包所下的定义，以下情形属于违法分包：

　　（一）总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;

　　（二）建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;（三）施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;

　　（四）分包单位将其承包的建设工程再分包的。

　　一般来说，劳务分包合同的内容量较大，只能由团体或者单位来进行对应的承包，且要存在一定的经营范围。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于与个人签订劳务分包合同违法吗的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。