用人单位必须为劳动者缴纳五险一金，公司为员工缴纳社保需要先开通企业社保账户，并且转移员工的社保关系。那么公司怎么给员工交社保？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、公司怎么给员工交社保

　　用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。

　　变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变（或宣布）变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。

　　二、公司缴纳社保比例是多少

　　公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：

　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;

　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;

　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;

　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

　　三、不同公司买的社保可以合并吗

　　不同公司买的社保可以合并，如果不同的公司都是属于同个城市的话，那么不需要办理转移合并事项，社保会自动把两家公司缴纳的社保合并在一起计算缴费年限。如果公司不再同个城市地区，那么当事人必须把一方城市缴纳社保转移到另外一方才可以合并缴费年限。

　　同时，对于公司企业而言，如果员工养老保险在异地缴交的，用人单位可以不用重复交，其他险种的用人单位必须缴纳；建议是将社保转移到用人单位所在地缴交。

　　公司需要为员工缴纳社保的，必须在社保局开通社保账户，将员工转入公司社保关系下。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于公司怎么给员工交社保的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。