离婚一个月的冷静期不需要可以吗
导读：
在我国民法典出台以后，对离婚有新规定，暂定首次提出离婚的夫妻有六个月的冷静期，但是该冷静期的规定并不是强制性的，那么离婚一个月的冷静期不需要可以吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
不一定需要一个月的冷静期，离婚冷静期并没有强制，婚姻生活中的离婚冷静期是在议案、搜集建议的环节，并沒有法律，因而它是沒有强制的，将来离婚冷静期是不是会执行也必须依据具体情况来剖析。离婚冷静期的法律规定，是根据《民法典》(草案)第一千零七十七条规定，自登记机关收到申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期间届满后三十日内的，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。
第一、子女抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平三方面因素来确定。
第二、如果父母有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
第三、如果父母无固定收入的，抚养费的数额则可依据当年总收入的或者是同行业平均收入的标准，在百分之二十至百分之五十之间确定比例。第四、如果还存在其他特殊情况的，可适当提高或者是降低上述比例。抚养费原则上应定期给付，当然，有条件的父母也可一次性给付。
根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。
具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：
（一）是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
（二）是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。
如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
结婚一个月后离婚的，原则上不需要返还彩礼。彩礼返还的法定条件为以下三种：
（一）双方未领取结婚证
（二）双方虽领取结婚证，但未共同居住
（三）一方因给付彩礼，导致生活困难的。
只有符合以上三种情形之一的，在离婚时主张返还彩礼的，才有可能会得到法院的支持。
法院在受到提出离婚后，这一个月更多是搜取相关证据，进行议案的过程，并没有带有一定法律强制性。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于离婚一个月的冷静期不需要可以吗的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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