社保生育保险男的能用吗
导读：
我国规定的五种社会保险中包括生育保险，劳动法规定用人单位必须为劳动者购买社保，按月缴纳。那么社保生育保险男的能用吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
生育保险男性可以使用。如果女方没有工作，可凭男方生育保险领取生育医疗费，但无生育津贴。如果双方都有生育保险，那么男职工在妻子生产之后，可以享受带薪陪产假。
《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
领取的条件：
参保单位和参保个人必须按规定按时足额缴纳生育保险费，申领生育保险金时无欠费。
申领生育保险金的人员除符合《成都市企业职工生育保险暂行办法》（市政府第59号令，以下简称59号令）规定的条件外，生育或流产60日以内不间断按时足额缴纳生育保险费的时间（不包括补缴时间，下同）须满24个月。生育或流产60日以后缴纳生育保险费的时间满24个月的，不属于由社会保险经办机构拨付生育保险金的范围。
2003年2月1日以后参保缴费的，申领生育保险金时除提供59号令规定的证件、证明及有关资料外，有用人单位的人员须提供力、理参保缴费手续时经市或区（市）县就业服务管理局已注明备案标识的《录用人员花名册》、单位与录用人员签订的劳动合同书（被录用人员系外来务工劳动者的还要同时提供《外来人员就业证》）;没有用人单位的人员须提供力、理参保缴费手续时本人户籍所在的街道或镇（乡）劳动保障工作机构出具的就业证明或《失业证》，本人系外来务工劳动者的提供由市或区（市）县就业服务管理局发给的《外来人员就业证》和就业证明。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。社保生育报销能为大家减轻经济负担，大家需要在了解社保生育报销的保险条件和报销范围的基础上，巧妙的使用。
总之，社保中的生育保险男生也可以使用，但是只有女生能得到生育津贴。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于社保生育保险男的能用吗的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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