劳务派遣人员社保应该谁交
导读：
劳务派遣人员的社保缴纳责任应由劳务派遣单位承担。
1.劳务派遣单位与用工单位之间应订立劳务派遣协议，明确约定包括社会保险费在内的各项费用及支付方式。
2.作为被派遣劳动者的社保费用应由职业介绍中心（劳务派遣单位）负责缴纳。
3.如果劳务派遣单位拒绝履行这一义务，您有权利采取行动维护自己的合法权益。
劳务派遣合同是劳务派遣单位与用工单位之间订立的协议，其中应明确约定：
1.派遣岗位。
2.人员数量。
3.派遣期限。
4.劳动报酬。
5.社会保险费的数额与支付方式等。
这些规定确保了劳务派遣工的权益得到保障，包括他们应享有的社会保险待遇。
如果您发现劳务派遣单位未按照约定为您缴纳社会保险费，您可以采取以下途径解决问题：
1.与劳务派遣单位沟通：您可以与职业介绍中心（劳务派遣单位）沟通，要求他们按照合同约定为您缴纳社会保险费。提供相关的法律依据和合同条款，有助于增强您的沟通效果。
2.向社保稽查部门举报：如果与劳务派遣单位沟通无果，您可以向职业介绍中心所在地区的社保稽查部门进行举报。在举报时，提供相关证据和资料，如劳动合同、工资单等。
3.寻求法律援助：在解决社保缴纳问题的过程中，如果您遇到法律困难或需要法律支持，可以寻求法律援助。律师或法律援助机构可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护合法权益。
劳务派遣人员如何确保自己的社保权益？如果你遇到社保缴纳问题，不妨参考文中的解决途径。如有更多疑问，请随时在法律快车咨询，我们将为你提供专业解答。
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