工伤退休年龄是多少
导读：
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么工伤退休年龄是多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
（四）公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。
根据相关法律规定，2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
我国法律并没有规定法定退休年龄工伤待遇，劳动者超过了退休年龄之后还继续工作的话，此时已经不具有法定的劳动者主体资格，而用人单位也不会再为其购买工伤保险，此时要是劳动者超退休年龄工伤的话，虽然无法获得工伤保险机构的赔偿，但此时却可以获得用人单位的赔偿。
建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》，对《工伤保险条例》执行过程中容易产生争论的问题进行了明确。《意见（二）》提出，
（一）职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。
（二）职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。
（三）职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
综上所述可知，根据我国相关法律法规规定，劳动者达到退休年龄后必须要下岗，不能继续在岗。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于工伤退休年龄是多少的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
在现实生活中，我们都知道对于工伤的存在，是需要去医院做伤残鉴定，同时要求赔偿等等。那么工伤退休年龄多少岁？退休年龄最新规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
法学界专家认定《国家赔偿法》是实施效果最差的法律之一,由于门槛高、标准低、范围窄,老百姓往往很难进入国家赔偿的司法程序。知情人士透露,曾被讥讽为不赔法的《国家赔
要破除《国家赔偿法》垄断条款，必须实行开门修改，广泛征求和采纳民众的意见，特别是国家侵权的受害者的意见，不仅要增加惩罚性赔偿标准，还应该增加精神赔偿条款，以表达
今年10月，十一届全国人大常委会第五次会议将审议《国家赔偿法》的修改草案(10月14日《21世纪经济报道》）。《国家赔偿法》被贴上实施最差的法律的标签，笔者以为
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
