企业职工病退需要什么条件
导读：
在现实生活中，对于企业职工而言，很多时候可能会受到工伤往往是需要住院治疗的，那么你知道企业职工病退需要什么条件？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
办病退需要以下条件：男年满50周岁，女年满45周岁；交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上；因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。
根据规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
离职后如果是很快找到新的公司上班就不用担心，到新公司把医保续交上即可；自己续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询；也可以找一家公司挂靠代缴，费用由本人出，但很多都需要本人再出一些手续费的。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于企业职工病退需要什么条件的相关知识，企业职工若是想申请病退，首先需要参保了基本养老保险，然后满足一定的缴费年限，如果没有进行因病退职鉴定的还要满足年龄限制。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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