在现实生活中，劳动者的劳动合同到期之后往往是需要按照规定协商续签问题的，那么劳动合同到期了公司不续约怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、劳动合同到期了公司不续约怎么办

　　劳动合同到期后公司不续签合同由双方协商确定。公司不续签，劳动者可以要求经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　二、劳动合同到期时了还要履行义务吗

　　劳动合同到期时了就不用再履行义务了。

　　《民法典》

　　第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

　　合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

　　主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

　　三、劳动合同到期可以直接离职吗

　　 劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。

　　 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　 （一）劳动合同期满的；

　　 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　 （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　 （四）用人单位被依法宣告破产的；

　　 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　 （六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于劳动合同到期了公司不续约怎么办的相关知识，公司不续签劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队进行举报。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。