劳动争议仲裁庭审笔录模板
导读：
很多人发生纠纷后都会选择法律的途径解决，但又嫌诉讼太慢，就会选择仲裁了，那么劳动争议仲裁庭审笔录模板？做笔录会对自己以后有什么影响？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。
时间： 年 月 日 时到 时
地点：
案号：×劳仲案字（ ）第 号
案由：
调解主持人：
书记员：
申诉人：
委托代理人：
被诉人：
委托代理人：
第三人：
委托代理人：
审理情况：
（一）说明：
1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。
2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。
3、本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字（ ）第 号”。
4、裁庭开庭裁决时作的庭审笔录，应如实记录仲裁庭审理的全部活动，包括当事人和其他仲裁参加人的活动，庭审过程中再进行调解的，也应将调解过程记入本笔录，不须另记调解笔录。
5、审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的最后一页的下方签名或盖章，如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。
6、拒绝签名盖章的应记明情况，由首席仲裁员或独任仲裁员，书记员签名。
7、增加续页应注明页数。
笔录，是法律行业中的专业术语，就是将证人、犯罪嫌疑人、或目击证人的详细身份和话语记录的文字。笔录只是作为案件卷宗档案的一部分，由被询问人签字确认后放入档案，不放入被询问人档案，不会对被询问人产生影响，如果依据笔录而被认定违法犯罪的，将会计入档案，产生影响。
笔录是指在诉讼过程中，公安、司法人员依据法律和有关规定，对诉讼活动情况和案件的事实，以文字或视听记录的方式予以记载或反映。笔录的内容包括：
（一）询问简况。记载询问时间、地点，询问人、记录人的姓名及其工作单位，被询问人的姓名、性别、年龄、家庭住址、工作单位。如询问时另有在场人，也应作出记载。
（二）询问内容。记录被询问人提供的证言。
（三）核对笔录记载。询问结束后，被询问人应将记录人的笔录过目，如有出入应允许更正，确认无误后，被询问人在笔录上写上“以上记录已经我看过（或已向我宣读），没有出入”字样。
（四）有关人员依次签名。
笔录是指在诉讼过程中，公安、司法人员依据法律和有关规定，对诉讼活动情况和案件的事实，以文字或视听记录的方式予以记载或反映。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于劳动争议仲裁庭审笔录模板的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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