离职补偿金个人所得税如何计算？
导读：
我们都知道，用人单位是不可以随意解除劳动合同的，否则就要承担相应的法律责任，赔偿或者补偿劳动者。那么离职补偿金个人所得税如何计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
（一）按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。例如：北京市2012年度全市职工平均工资为62677元，3倍就是：188031元，经济补偿金超过这个数额的部分，才需要征收个人所得税的。
（二）法律依据如下：
1、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
2、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）
考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
这个都是情况可以先使用通用个人所得税报表（地税网站下载）把每个人的工资收入等项目录入，然后保存在某一位置上。你在报个人所得税时，在该窗口处有可取文件处提示，你选好当初保存的文件就可以了。直接调用了。
工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
级数 全月应纳税所得额 税率（%） 新速算扣除数
不超过3000元的缴纳30
超过3000元至12000元的部分缴纳 210
超过12000元至25000元的部分缴纳1410
超过25000元至35000元的部分缴纳2660
超过55000元至80000元的部分缴纳7160
超过80000元的部分缴纳15160
（一）本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额；
（二）非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额。
在我国，缴税纳税是公民的义务与责任，每一个公民都应当及时缴税纳税。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于离职补偿金个人所得税如何计算？的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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