试用期辞退工资怎么结算发放
导读：
试用期被辞退时，工资结算应遵循劳动合同的约定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位必须及时且足额支付劳动者的报酬。
如果发生迟延或者欠薪，劳动者有权向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至可依法向法院申请支付令，确保自己的权益得到有效保护。
即使是试用期内7天被辞退，员工也有权获得相应的工资支付。
《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系解除或终止时，用人单位应立即一次性清算劳动者工资。
员工应当获得按照约定或法律规定计算的报酬，若用人单位未支付，劳动者可以通过劳动仲裁或劳动监察部门追索。
在没有书面劳动合同的情况下被辞退，用人单位应依据《劳动合同法》第十条支付双倍工资。
如果用工超过一个月不满一年，未签订书面合同的，用人单位需要承担法律规定的经济责任，保障劳动者的合法权益。
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引用法条
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