失业保险金的领取条件
导读:
根据相关法律规定可知,申领失业保险金具备条件主要有三,分别是按规定参加失业保险,非因本人意愿中断就业,已经办理失业登记,那么您是否了解失业保险金的领取条件呢?以下由法律快车小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
但是,需要注意的是,如果失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;
(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;
(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:
(一)本人身份证明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记及求职证明;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
(一)如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退,合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。
(二)失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
看完上述内容后,相信大家已经比较清楚失业保险金的领取条件了吧,满足这些条件后员工领取应得的失业保险金,要是你对此还有疑问的话,可以直接来电咨询我们的在线律师。以上是法律快车编辑对哪些情况属于公司违法解除劳动合同的介绍,希望对您有帮助。此外可以咨询法律快车律师,他们会给您专业的建议。
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引用法条
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