职工社保与居民社保的区别
导读：
职工社保和居民社保，顾名思义，为区别开职工社会保险与居民社会保险的差异，社会保险包括养老，医疗，失业工伤等，那么您知道职工社保与居民社保的区别吗？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
城镇居民是针对无工作或失业的人员办理的社保养老保险，其中包括养老、医疗（现在一些地方缴纳生育险），需要户口所在地办理开户，每年按当地出台的社会平均工资确定缴纳基础，最后确定缴纳金额。每年缴纳一次，一次交清。城镇职工是企业为在职员工缴纳的社会保险，其中包括养老、医疗、失业、工伤、生育（有些地方缴纳补充医疗）五险，在企业根据当年确定的平均工资及员工上年工资确定缴纳基数，单位与个人按比例缴纳。参加居民养老要在户口所在地缴纳，退休金的计算是根据帐户余额，缴纳年限、缴纳基数和退休当年的社会平均工资计算得来的。
（一）社保含义
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（二）特征
1、保障性：指保障劳动者的基本生活。
2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
5、福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的
根据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
综上所述，职工社保与居民社保的区别并无相差过多，社会保险对人们来说都是对未来生活的一种保障，有利于社会稳定，减少了一些后顾之忧。以上就是法律快车小编为大家带来的职工养老保险和居民养老保险的区别，如果您还有其他问题，欢迎咨询法律快车律师。
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引用法条
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