公司无故辞退员工违法吗
导读：
公司无故辞退员工是违法的行为。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时必须遵循法定条件和程序。如果公司没有按照法律规定解除劳动合同，而是无故辞退员工，那么这种行为就构成了违法。
根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同的条件包括以下几种情况：
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度；
3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
5.劳动者因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；
6.劳动者被依法追究刑事责任。
除了以上情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。
1.在解除劳动合同的情况下，如果符合法定条件，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准按照劳动者在本单位工作的年限和月工资进行计算。
2.用人单位违法解除劳动合同应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算标准是经济补偿金的两倍。
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引用法条
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