您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁程序 > 劳动仲裁强制执行申请书怎样写

劳动仲裁强制执行申请书怎样写

法律快车官方整理 更新时间: 2022-04-30 14:16:28 人浏览

导读:

在现实生活中,针对用人单位与劳动者之间的劳动纠纷,往往仲裁是前置程序,那么你知道劳动仲裁强制执行申请书怎样写?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  在现实生活中,针对用人单位与劳动者之间的劳动纠纷,往往仲裁是前置程序,那么你知道劳动仲裁强制执行申请书怎样写?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、劳动仲裁强制执行申请书怎样写

  申请人:

  地址:

  身份证:

  被申请人:

  住址:

  请求事项:

  1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容;

  2、本案执行费用由被申请人承担。

  事实和理由:

  申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由长沙芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于2014年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书,判令:1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人2013年8月5日至2014年1月10日的双倍工资差额人民币XXXXXX。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2013年7月至2014 年1月的外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

  此致

  XX法院

  申请人:xx

  二〇一五年x月x日

  二、劳动仲裁强制执行递交法院多久会执行

  劳动仲裁强制执行递交法院,法院一般会在六个月内执行,但是如果法院在六个月内没有执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行。

  三、如何对劳动仲裁申请强制执行

  劳动仲裁裁决一方当事人未履行的,另一方当事人可以在二年期间内提交书面申请执行书申请强制执行。强制执行申请书包含以下内容:申请人和被执行人基本信息;执行事由;执行目的;事实与理由;最后申请人签字盖章。

  以上就是法律快车小编为您详细介绍关于劳动仲裁强制执行申请书怎样写的相关知识,针对劳动仲裁需要当事人按照规定提交仲裁执行申请书。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

引用法条

拓展阅读

相关知识推荐

  • 劳动仲裁强制执行申请书范本范文
    劳动仲裁强制执行申请书范本范文

    在现实生活中,很多时候针对当事人之间的劳动纠纷往往是可以通过仲裁的方式来解决的,那么劳动仲裁强制执行申请书范本范文?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车

    #劳动仲裁知识
    人浏览
  • 提交劳动仲裁申请需准备详细的劳动仲裁申请书,清晰阐述双方信息、仲裁请求等核心内容。如存在困难,也可选择口头申请,仲裁委员会将进行记录。遵循《劳动争议调解仲裁法》
  • 怎么写劳动仲裁申请书
    怎么写劳动仲裁申请书

    劳动仲裁申请书要写明申请人、被申请人的基本情况。写明申请事项。也就是想主张的事项。写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后

    #劳动仲裁申诉书
    人浏览
  • 针对劳动仲裁,首先要向劳动争议仲裁委员会提交申请,委员会将在五日内决定是否受理。这一步至关重要,确保您的权益得到及时处理,避免纠纷升级。详细流程依据《劳动争议调
  • 如何对劳动仲裁申请强制执行
    如何对劳动仲裁申请强制执行

    对劳动仲裁申请强制执行的步骤如下:1、准备材料:强制执行申请书、原被告身份证明、判决书原件、判决生效证明;2、从法律文书

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 提交书面申请后,需整理相关证据材料,包括合同、工资单等。随后,等待通知参加开庭审理。选择处理方式时应结合个人情况,如案件复杂性和证据充分性,选择最适合的方式。
  • 劳动仲裁申请怎么写
    劳动仲裁申请怎么写

    劳动仲裁申请书这样写:1、标题。即《劳动仲裁申请书》;2、申请人和被申请人的信息,必须信息包括申请人姓名、身份证号码等;

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 要申请劳动仲裁,需向仲裁委员会提交书面或口头申请。仲裁委将在五日内决定是否受理您的申请,若受理,将会通知您关于开庭审理的相关事宜。及时申请劳动仲裁是保障您权益的
  • 在撰写仲裁申请书时,应包含核心要素如当事人信息、明确的仲裁请求、详尽的事实理由及可靠证据。为提升仲裁成功率,选择处理方式时需确保信息准确,理由充分合理,证据来源
  • 劳动仲裁是否有强制执行的权利
    劳动仲裁是否有强制执行的权利

    劳动仲裁中的当事人有申请强制执行的权利。一方当事人不履行已经生效的劳动仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。人

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 针对劳动合同申请仲裁认定工伤的申请书,需明确双方信息、具体工伤情况、仲裁请求及事实理由等。依据法律规定,内容需详尽并附相关证据。书写时需清晰准确,以免仲裁请求被
  • 劳动仲裁法院强制执行期限多长时间
    劳动仲裁法院强制执行期限多长时间

    在劳动仲裁裁决生效后,当事人申请强制执行的期限为两年。仲裁裁决书规定履行期间的,从规定履行期间的最后一日起计算;裁决书规

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 劳动仲裁裁决生效后,你需要申请强制执行。具体步骤包括:准备申请执行所需的材料,然后向当地法院提交申请,跟进执行进展。如果在执行过程中遇到问题,你可以向上级法院提
  • 劳动仲裁裁决如何申请法院强制执行
    劳动仲裁裁决如何申请法院强制执行

    在劳动仲裁裁决生效后,如果一方当事人不履行劳动仲裁裁决的,另一方当事人在二年申请执行的期间可以向有管辖权的法院提交仲裁裁

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 您好,可以向劳动仲裁反映
  • 劳动仲裁强制执行流程是什么
    劳动仲裁强制执行流程是什么

    对劳动仲裁裁决申请强制执行的流程:1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料;2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 劳动仲裁后申请强制执行要多久
    劳动仲裁后申请强制执行要多久

    劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的,劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。当事人双方是法人或其他组织的为六个月,当事人中有一方是公民的为一
  • 劳动仲裁裁决后多久申请强制执行
    劳动仲裁裁决后多久申请强制执行

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁裁决十五日后当事人没有向法院起诉,裁决书发生法律效力,当事人逾期不履行的,另一

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 你好! 这个是可以帮助你的的