15年员工辞退补偿标准
导读:
无论员工工作时间是长还是短,都应享有一定的权利和履行相应的义务,时间就是金钱,用人单位辞退员工都需要进行相应的补偿,有一套固定的法律规定的标准,那么15年员工辞退补偿标准是如何规定的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
试用期被辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
永久性合同顾名思义就是无固定期限合同,补偿问题是根据你辞退原因进行确定。
假如是企业违法解除合同,则需要对你进行补偿,需要根据你一年两个月工资标准进行补偿,一般补偿方式按照(劳动法)第四十七条,劳动人员根据在工作单位上班的期限,一年支付两个月的工资,没有上够一年的但是满足半年了按照一年的标准补偿,没有上够一年的也没有满足半年的按照一年的一半补偿。
永久性合同意思不是说就是死合同,它是可以解除的,如果劳动人员违反了所在单位制定的规章制度而且有了一定的证明,所在单位是可以辞退的并不给予补偿。
在我国的劳动法中单位如果要辞退员工,需要满足十二种情形,例如其中几种:
(一)在没有转正期间被用人单位不予认可,满足不了单位员工条件;
(二)工作期间不遵守公司规定,违反制度,造成公司损失;
(三)在职期间对于本职工作不认真,利用职务之便给自身营造利益,同时对于违反制度人员不予以上报徇私舞弊,使其公司单位承受了巨大损失的;
(四)在职期间利用自己下班时间同时与其他公司有了劳动关系,违反单位劳动合同,对于单位本职工作疏忽职守,使本单位工作效率降低,影响其单位作风,在提出警告一次之后,并没有改正;
(五)劳动人员出现刑事案件,被法院追究形式责任。
以上这几种说明,如果发生即便是永久性合同也无法有任何补偿。
只要是违反单位规章制度违纪违法被辞退的劳动人员没有补偿,若是在劳动合同期限内没有任何理由解释辞退劳动人员,是需要一定的补偿金。
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金,用人单位无故辞退劳动者都要进行相应的补偿。以上就是由法律快车编辑整理收集的关于15年员工辞退补偿标准的法律知识。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律快车律师。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
案情:李先生供职于一家上市公司。从96年始,李先生就开始出任部门经理。双方所签订的劳动合同于2003年12月31日到期。在2003年10月份,公司以违纪为理由将
案情简介:李女士系某服装店的工人,自1970年起在该服装店工作。1995年6月,双方初次签订劳动合同时,李女士年满42岁,该服装店以李女士病假较多为由,只同意与
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金