去劳动仲裁需要什么材料
导读：
在现实生活中，针对劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，很多时候是需要通过仲裁的方式来解决的，那么去劳动仲裁需要什么材料？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
申请劳动仲裁需要携带以下材料：仲裁申请书；劳动者或者用人单位身份证明（身份证、营业执照等）；有委托人的携带授权委托书和委托人身份证明；用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明；送达地址确认书；其他。
（一）申请人是员工的，请提交下列材料：
劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）;
申请人身份证明及复印件;
有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
被申请人工商注册信息资料;
申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
《提交证据材料清单》一式两份;
（二）申请人属集体争议的，请提交如下材料：
除提交资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
（三）申请人是用人单位的，请提交下列材料：
被申请人身份证明复印件;
申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）;
《营业执照》副本复印件;
《法定代表人身份证明书》;
有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件;
《提交证明材料清单》（一式两份）。
申请劳动仲裁的程序和材料：
劳动者书面向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请；
劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁；
劳动仲裁委员进行审理并作出仲裁裁定。
需要的材料包括仲裁申请书以及证据等材料。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于去劳动仲裁需要什么材料的相关知识，申请劳动仲裁需要：劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、证据资料等：如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
劳动局仲裁需要准备的材料有《申诉书》、身份证明、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料、本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。.申诉人在申请劳动仲裁时，
去劳动局申请劳动仲裁首先需要由当事人准备好相关材料后到当地社保局的劳动争议仲裁委提出申请并提交资料，后等待受理开庭审理。申请劳动仲裁需要准备的材料有劳动仲裁申请
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
