工厂不让辞工去劳动局举报有用吗
导读：
工厂不允许员工辞职并向劳动局举报是一种违法行为。在中国，劳动者享有依法解除劳动合同的权利。
1.根据《劳动法》第三十一条规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
2.如果工厂不批准员工的辞职申请，员工可以通过向劳动局举报来维护自己的合法权益。
3.劳动局会对工厂进行调查，并根据相关法规进行处理，以确保劳动者的合法权益得到保障。
如果员工自行离职后工资未得到支付，可以采取以下方法来追回工资：
1.向劳动监察大队投诉：员工可以向劳动监察部门投诉，要求其对工厂进行调查并追回工资。
2.劳动仲裁：如果无法通过投诉解决问题，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据事实和法规进行裁决，并要求工厂支付工资。
3.向法院起诉：如果仲裁结果仍无法满足员工的要求，员工可以向法院提起诉讼，要求工厂支付工资并承担相关法律责任。
在维护自己的合法权益时，员工可以采取以下法律渠道：
1.了解相关法律法规：员工需要了解《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以便在面临问题时能够采取正确的行动。
2.保留相关证据：员工需要保留与工作相关的证据，如工作合同、工资单、出勤记录等，以便在需要时能够证明自己的权益。
3.寻求专业帮助：如果员工无法自行解决问题，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以获得更好的法律支持和建议。
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引用法条
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