没有参加社保是否可以参加公积金
导读：
在现实生活中，一般对于当事人而言，社保与公积金是同时缴纳的，一般人们都会缴纳社保，那么没有参加社保是否可以参加公积金？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
公积金与社保分别归属于两个不同的主管部门管理，两者没有直接的关系。公积金由单位及其在职职工缴存，符合在职职工标准的都应当缴存公积金，与职工是否在深圳缴纳社保无直接关系。单位为职工设立个人公积金账户时，职工暂无社保电脑号的，可使用000000000代替，待职工有个人社保电脑号后可再办理个人信息变更。
解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后，公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。
没有劳动合同和社保，用人单位需要负以下责任：
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十八条第一款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于没有参加社保是否可以参加公积金的相关知识，任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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引用法条
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