出差补助是工资薪金吗
导读：
出差补助算工资薪金。工资总额由下列六个部分组成：加班加点工资；奖金；计时工资；计件工资；津贴和补贴；特殊情况下支付的工资。
1.加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
2.根据《关于工资总额组成的规定》第三条，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3.工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
4.出差补助作为津贴和补贴的一部分，也是工资薪金的一部分。
1.工资总额由下列六个部分组成：加班加点工资；奖金；计时工资；计件工资；津贴和补贴；特殊情况下支付的工资。
2.这些组成部分共同构成了工资总额，是用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
经济补偿金的月工资不包括加班费。
1.根据《劳动合同法实施条例》第27条规定，月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入。
2.但该规定中并不包括加班费。这是因为经济补偿金是劳动法律关系的特色规定，其目的是通过保护相对弱势的劳动者以平衡劳动者与用人单位之间的利益格局。
3.加班费是标准工作时间之外的支出，不能以这种非标准时间收入作为经济补偿金的计算依据。
因此，经济补偿金的月工资是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资，应理解为是正常工作标准时间下的货币收入，对非正常标准时间下的货币收入不能列入月工资当中。
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引用法条
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