工地分包老板做赔了工人工资怎么办
导读：
工地分包老板做赔了拖欠工人工资时，可以采取以下措施来解决这一问题：
1.工人可以向劳动监察大队投诉。
根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。
2.双方可以尝试协商处理。如果协商不成，工人可以直接向劳动执法监察大队投诉，他们会监督检查用人单位，并责令其支付拖欠的工资。
3.如果协商和投诉都无法解决问题，工人还可以选择劳动仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当发生劳动争议且不愿协商、调解或和解协议无法履行时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.如果劳动仲裁不予受理或仲裁不公，工人还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
在解决工资拖欠问题时，协商和仲裁是两个重要的步骤。
1.双方应尝试协商处理。这包括与分包老板直接沟通，明确表达工人的诉求，同时听取老板的意见和困难。如果双方能够达成共识，那么问题往往能够迅速解决。
2.如果协商不成，工人可以选择向劳动执法监察大队投诉。他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
在此过程中，工人需要提供能证明存在劳动关系的证据以及能证明拖欠工资的证据。
3.如果投诉无法解决问题，工人还可以选择申请劳动仲裁。这需要通过劳动争议仲裁委员会进行，工人需要提交相关的证据材料，并按照仲裁委员会的程序进行仲裁。
当协商和仲裁都无法解决工资拖欠问题时，工人可以通过法院维权途径来维护自己的权益。
1.工人可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。在申请仲裁时，工人需要提交相关的证据材料，并按照仲裁程序进行。如果仲裁结果仍然无法解决问题，工人可以向人民法院提起诉讼。
2.在法院诉讼过程中，工人需要提供充分的证据证明自己的诉求是合理的。
3.法院会根据事实和法律进行判决，并责令用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位仍然不履行判决，工人可以申请法院强制执行。
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引用法条
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