超生流产可以休流产假吗
导读：
在一般情况下，女人怀孕是可以进行申请产假的，如果自己在公司上班的过程中要生孩子的话，那么就可以直接申请产假了。那么超生流产可以休流产假吗？以下就让法律快车小编为大家带来超生流产可以休流产假吗的相关内容，一起来看看吧。
女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。相关法律依据，《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天。难产的，应增加产假１５天。生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，可增加产假１５天。女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假。怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。
看你是否是自然流产的，如果是自然流产，则可以享受产假，妊娠３个月以内自然流产或宫外孕的产假是３０天，３个月以上７个月以内自然流产，产假是４５天。但是如果是人工流产，你是第一胎在计划生育内的，那么是产假的。产假期间，领取生育金的人员，公司不发工资，如果不领取生育金的人员，则公司正常发放工资。如果是人工流产的其他情况，则你公司算你病假是可以的。
（一）根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定，用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意一点，那就是在已实行生育津贴发放制度地区，生育津贴包含产假基本工资，生育津贴具有产假工资性质，社保机构将生育津贴发放给用人单位，再由用人单位发放给职工。
（二）生产女职工的产假，单胎顺产９０天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。难产者，增加１５天。符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假１５天。多胞胎生育者，每多生育１个婴儿增加产假１５天。自然流产女职工的产假，妊娠３个月以内自然流产或者宫外孕者，产假３０天。妊娠３个月以上７个月以内自然流产，产假４５天。
综上所述，自然流产的话还是可以申请产假的，一般来说在法律中有相应的保护规定。但是流产这种情况一般不会按照９８天来进行计算。以上就是由法律快车编辑整理收集的关于超生流产可以休流产假吗的的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律快车的律师。
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引用法条
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