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协议假是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2022-04-17 08:37:12 人浏览

导读:

一般情况下,当我们在签署合同的时候就会遇到协议的问题,签署合同的双方都必须了解协议,并且预先知道所要完成的所有的步骤。那么协议假是什么?以下就让法律快车小编为大家带来协议假是什么的相关内容,一起来看看吧。

  一般情况下,当我们在签署合同的时候就会遇到协议的问题,签署合同的双方都必须了解协议,并且预先知道所要完成的所有的步骤。那么协议假是什么?以下就让法律快车小编为大家带来协议假是什么的相关内容,一起来看看吧。

  一、协议假是什么

  合同又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。合同一经成立即具有法律效力,在双方当事人之间就发生了权利、义务关系。或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务,就要依照合同或法律承担违约责任

  当事人在订立合同过程中,如果一方当事人假借订立合同,恶意进行磋商,或有故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,或有其他违背诚实信用原则的行为的给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。如果当事人签订的假合同,会损害国家、集体或者他人利益的,那么该合同无效,取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人,若涉嫌构成犯罪的,还需要承担刑事责任。

  二、当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任

  (一)假借订立合同,恶意进行磋商。

  (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。

  (三)有其他违背诚实信用原则的行为。

  三、可以解除劳动合同的情况

  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  (三) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  综上所述,协议的内容是一旦经过双方的签署就具有法律效力,受到法律的保护,如果出现协议造假的行为是属于违法的行为。以上就是由法律快车编辑整理收集的关于协议假是什么的法律知识。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律快车的律师。

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