离职原因怎么写最合适
导读：
一个岗位有人来就会有人走，一个人不可能在一个单位上工作，一辈子会有许许多多的人不断的更换岗位，不断的离职。那么离职原因怎么写最合适？关于怎么写离职原因更合适的法律问题，就让法律快车小编为大家详细解答吧。
（一）有了更好的发展，如需要去外地发展。
（二）客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等。
（三）现工作与自己未来发展规划不一致等。注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过。
劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
（一）没有找到新工作
1、养老保险：养老保险缴费中断对以后的养老金待遇会有一定影响，当然，养老保险是可以补交的。要是担心养老金受影响大家可以个人名义购买养老保险。
2、医疗保险：医疗保险缴费中断缴费，就意味着下个月将不能享受医保报销的待遇。补缴之后才能享受报销，停交3个月以上将会重新计算连续缴费年限。大家要是担心医保受影响的话，可以前往当地社保局，一个人名义参保医疗保险。
3、生育保险：生育保险累计缴满一年后，在生育时可以提取出来。生育保险不能一个人名义去社保局办理，只能由新单位缴纳。
4、失业保险：失业保险也是不能自己缴纳的，但是如果在离职前已缴满一年的事失业保险，并且属于非本人意愿中断工作可领取一定的失业金。
5、工伤保险：工伤保险即交即用，不用担心中断。
6、公积金：公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金，只有在职人员才有公积金，个人无法自缴。
（二）有新工作
如果是已经找好新工作了，那就简单了。离职之后去原单位所在地区的社保中心办理社保转移手续，然后到新单位所在地社保中心办理转入即可。
以上是法律快车小编整理的关于离职原因怎么写最合适的内容，写离职原因可以说是找到了更好的去处，或者可以用客户原因等一些客观理由。如果遇到什么问题或者还有不理解的地方，欢迎咨询法律快车律师，他们会给您专业的建议。
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引用法条
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