企业倒闭十年以上员工怎么补偿
导读：
一个企业倒闭对于员工的影响也是很大的，对于稳定的老员工的影响更是不小，就企业倒闭十年以上员工怎么补偿、公司破产债务怎么处理、公司倒闭了欠的货款怎么办，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工的经济补偿金额由劳动者在本单位工作年限决定。根据相关法律法规的规定，劳动者工作年限每满一年的，支付一个月工资作为劳动者的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应当支付半个月的工资作为劳动者的经济补偿。
（一）公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理
如果公司申请破产，那么就会被要求成立专门的债务处理小组来对公司的债务进行梳理以及债务的处置工作，公司的破产后债务处置的工作由债务处置小组来完成。
进入破产流程的公司，本身就是存在很多的债务问题，需要有专门的人员来对相关的债务以及资产进行梳理，这个债务处置小组由会计师、律师以及相关的人员组成，对于债务处置小组人员的分工是不同的，需要大家共同协作来完成整个债务的梳理。
（二）对公司所有资产和债务梳理完成后，开始资产处置及资金回款
在完成公司所有资产、债务等问题后，就会开始进入正式的资产处置工作，通过对公司资产的处置，来完成资金的回款。
任何一家公司在面临破产的时候，都会有一定的资产需要进行处置，如果债权人通过债务处置方案后，那么债务处置小组就会开始推动公司的资产处置，把公司名下所有可以处置的资产完成变现。资产处置的周期会比较长，需要花费较长的时间，通过资产处置后收到的回款，就可以用于后续的债权人资金的回款。
（三）根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配，完成债务清算
在每个公司破产处置中，所有债权人会对债务的问题达成共识。
当破产公司完成资产处置后，处置所得的资金就会回到公司，债务处置小组会根据债权人达成的债务分配方案来将资产处置的回款进行分配，最终完成公司破产债务的处理。
公司倒闭了欠的货款可以和债权人协商，说明情况，争取债权人谅解、推延还款时间，以便你们处理库存、分期偿还债务。公司注册成立之前的合同，应当受法律的约束，签订合同的当事人应当对合同产生的债务承担责任。如果债权人不认可由之后的公司承担责任，则只能由之前的当事人承担责任。
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