公司破产当月社保还交吗
导读：
公司破产，很多的员工都会受到影响，不仅有一些员工会失业，甚至会发生许多的债务问题。当然，在公司破产清算的过程中，员工的社保也是重要的考虑内容。但是我们许多人都害怕社保不能马上交。那么公司破产当月社保还交吗？下面由法律快车小编为您解答。
（一） 如果公司没按规定办理停缴手续，那就处于欠缴状态，必须由单位办理补缴，才能办理转出或接着缴纳。
（二） 这些手续本应该由单位办理，个人是不能办的。你只能咨询当地社保中心了，问清楚有没有针对这种情况的专门政策，个人能否办理相关手续以及如何办。
在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
（一） 灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
（二） 由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。
（三） 灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。
根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：
（一） 公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
（二） 公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
以上便是小编为大家整理关于公司破产当月社保还交吗问题的详细解答，对于我们在处理个人所得税过程的时候，可以根据所涉及的金额以及一些注意事项来进行考虑，并且也要了解社保。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律快车网站专业律师。
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引用法条
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