由于员工原因导致劳动关系的解除，公司可以辞退员工。有的公司在解除劳动关系的时候，还会发放辞退函给到劳动者。那么，公司发辞退函对我有影响吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、公司发辞退函对我有影响吗

　　用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的，如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

　　二、离职后档案怎么处理

　　辞职后，档案问题，需要根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场、户籍人事局；或者先找工作，然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案，就将档案转移到单位所在地的人才服务中心，定期缴纳托管费用即可。

　　离职后员工档案转移的流程：

　　（一）由县级劳动行政管理部门接受企业移交来的被裁员工的档案，在30日内将该档案转人被裁员工（失业人员）户口所在地档案管理部门；

　　（二）由县级（含县）以上中国共产党党委组织部门和政府人事行政部门所属的职业介绍服务所（中心）或者人才市场的从事代理机构负责接受转移或者保管本辖区内的流动人员，包括企业被裁员工的人事档案。

　　三、解雇员工赔偿金怎么计算

　　（一）协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）；

　　（二）因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限×月工资＋医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50％，绝症加100％）；

　　（三）不能胜任解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）；

　　（四）客观变化经济补偿金＝工作年限×月工资；

　　（五）经济裁员经济补偿金＝工作年限×月工资；

　　（六）逾期给付经济补偿金＝原经济补偿金＋额外经济补偿金（原经济补偿金的50％）。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于公司发辞退函对我有影响吗的相关知识，公司辞退没有什么影响，但是如果公司解除劳动合同，那就涉及到了赔偿的问题，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。