一、被公司辞退有什么影响吗

　　被公司辞退对劳动者以后找工作一般是没有影响的。

　　如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

　　二、申请劳动仲裁方法

　　劳动者申请劳动仲裁的方法如下：

　　1.劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。立案时需携带仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息。

　　2.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期。

　　3.开庭审理，对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。

　　4.对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

　　三、计算辞退补偿金方式

　　辞退补偿金的计算方式主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定。

　　1.根据该规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　2.如果劳动者在用人单位工作的年限在六个月以上但不满一年，那么按一年计算。

　　3.如果工作年限不满六个月，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　4.如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来支付。

　　5.同时支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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